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Formación

28/07/2025

Para calificar como actividad económica al arrendamiento de inmuebles debe justificarse una mínima carga de trabajo que requiera, desde la lógica económica, contar con un local exclusivo y una persona empleada con contrato laboral y a tiempo completo

Resumen de la Sentencia de la Audiencia Nacional de 1 de julio de 2025 (Recurso nº 32/2020): El caso analiza si una comunidad de bienes (CB) […]

28/07/2025

Controversia sobre la sujeción al IRNR de un piloto no residente contratado por una empresa española

Resumen del caso resuelto por el TEAC (RG 6306/2021): El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) resolvió una controversia sobre si un piloto de avión, residente fiscal en […]

24/07/2025

El TEAC rechaza que en el IRNR puedan aplicarse las reducciones del IRPF

La resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) n.º 6593/2021, de 31 de marzo de 2025, establece que un contribuyente del Impuesto sobre la Renta de no […]

24/07/2025

El objetivo del texto es lograr una mayor eficiencia y rapidez en la resolución de los procedimientos gracias, entre otros aspectos, a la reorganización de los Tribunales y al aumento de la profesionalización y especialización judicial.

El Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de reforma de la LOPJ con el objetivo de modernizar la Justicia, haciéndola más ágil, eficiente y segura jurídicamente. […]

24/07/2025

TS. La indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en la vía judicial. El derecho a una «indemnización adecuada», que reitera el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, no deja de ser una declaración programática

En un caso de despido improcedente, el trabajador —con contrato de 7 meses— recibió la indemnización legal tasada conforme al artículo 56.1 del Estatuto de los […]

24/07/2025

AN. Complemento de IT previsto en convenio colectivo sin limitación temporal: debe mantenerse más allá de los 545 días de baja médica, debiendo la empresa cotizar teniendo en consideración tal complemento durante el periodo posterior a dichos días

Cuando un convenio colectivo prevé un complemento de incapacidad temporal (IT) sin límite temporal, este debe abonarse mientras persista la situación de IT, incluso en los […]

24/07/2025

El TS fija en 30 días hábiles el plazo para impugnar acuerdos de empresa alcanzados por mayoría sindical, incluso en casos de mediación

El Tribunal Supremo establece que el plazo para impugnar acuerdos colectivos alcanzados entre una empresa y los sindicatos mayoritarios, incluso si se han firmado mediante conciliación […]

24/07/2025

El TS admite la reducción en el ISD, en relación con la actividad de arrendamiento de inmuebles si se acredita el cumplimiento de los requisitos del art. 27.2 Ley IRPF, sin que sea preciso justificar la contratación desde un punto de vista económico

El Tribunal Supremo ha dictado la sentencia 956/2025, de 14 de julio, en la que resuelve que para aplicar la reducción del artículo 20.2.c) de la […]

11/10/2024

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Para calificar como actividad económica al arrendamiento de inmuebles debe justificarse una mínima carga de trabajo que requiera, desde la lógica económica, contar con un local exclusivo y una persona empleada con contrato laboral y a tiempo completo

Controversia sobre la sujeción al IRNR de un piloto no residente contratado por una empresa española

El TEAC rechaza que en el IRNR puedan aplicarse las reducciones del IRPF

El objetivo del texto es lograr una mayor eficiencia y rapidez en la resolución de los procedimientos gracias, entre otros aspectos, a la reorganización de los Tribunales y al aumento de la profesionalización y especialización judicial.

TS. La indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en la vía judicial. El derecho a una «indemnización adecuada», que reitera el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, no deja de ser una declaración programática

AN. Complemento de IT previsto en convenio colectivo sin limitación temporal: debe mantenerse más allá de los 545 días de baja médica, debiendo la empresa cotizar teniendo en consideración tal complemento durante el periodo posterior a dichos días

El TS fija en 30 días hábiles el plazo para impugnar acuerdos de empresa alcanzados por mayoría sindical, incluso en casos de mediación

El TS admite la reducción en el ISD, en relación con la actividad de arrendamiento de inmuebles si se acredita el cumplimiento de los requisitos del art. 27.2 Ley IRPF, sin que sea preciso justificar la contratación desde un punto de vista económico

EL MOTIVO ECONÓMICO VÁLIDO EN REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES

RETRIBUCIÓN VARIABLE Y PUNTOS DE CONFLICTO

ACTUALIDAD LABORAL

NOVEDADES EN CAMPAÑA RENTA